@usbrun82 Das ist wie ich finde eine coole Reglung. Von der App habe ich bereits schon mehrfach gehört und auch an die Verwaltung weitergegeben mal schauen was darauf wird.
Danke
Wir haben seit 4Monaten eine Zeiterfassung per Chip. Kann mich in allen Liegenschaften einloggen. Aber die Überstunden und Zulagen muss ich immer noch per Zettel erfassen und am 1 jedes Monats im Personalbüro abgeben.
Mahlzeit zusammen,
Nun ist es auch bei mir soweit. Die Verwaltung hat im Hintergrund gearbeitet und nun habe auch ich eine Arbeitszeiterfassung.
Welches System nutz ihr?
Welche vor oder Nachteile habt ihr festgestellt?
Wie sind eure Erfahrungen im allgemeinen?
Lieben Dank.
Tja, wie vielen von Euch wissen, ja nicht mehr an einer Schule tätig - SO ist das bei uns.
Wie in den meinen großen Firmen, wird der Zugang per Mitarbeiter Ausweiskarte erfasst - also beim Betreten der Gebäude ran an die Zeiterfassung. Das GUTE ist eben, mehr als max. 40 Gleitzeitstunden in der Arbeitszeiterfassung ist nicht möglich ohne eine Aussprache mit den Chef zu haben. Überstunden müssen im System "beantragt" werden - mit Begründung etc. abgesegnet durch den Chef + Betriebsrat.
Gleitzeit heißt, die angesammelten Stunden kann/soll und darf man als Freizeit nehmen, eben auch ma kurze Tage später kommen oder früher gehen, ober Tage frei machen.
Zeiterfassung kann also auch was gutes sein 🙂
Wie müssen uns nun über eine Internetseite anmelden, über das Diensthandy und das geht nur wenn man mit dem Schulnetz verbunden sind.
Gleitzeitstunden können wir auch aufbauen jedoch ist das später kommen oder eher gehen nur möglich wenn wir für diese zeit auch ein Vertreter da ist.
Etwas nervig ist es das die Zeit die man eher kommt und schon Arbeitet nicht berechnet wird ebenso wird die Zeit nicht berechnet die man Länger bleibt, es sei denn ich mache eine Korrektur Buchung und meine Chefin gibt diese auch frei
Also bei uns sollen eigentlich auch nur 40 plus und 20 minus Stunden sein. Wir bauen aber über Winter ordentlich auf (zur Zeit noch 150 Pusstunden). Diese feiere ich dann ab März bis ende Oktober alle 2 Wochen Ab. Donnerstag Mittag ist dann Wochenende. Ich mache das seit ca. 10 Jahren so, gab schon mal Diskussionen, aber habe dann gesagt, wenn das so nicht mehr möglich ist, werde ich auch keine Überstunden mehr machen. Schließlich wird über meine Freizeit verfügt, also bestimme ich wann ich diese Freizeit mir wiederhole.
@hueby1701 Das ist eine ziemlich coole Lösung, bei uns jedoch absolut nicht machbar.
@huessmester, naja das gute ist, das ich nur mich mit meinem Kollegen vor Ort absprechen muss. Dann wird von der Verwaltung alles so akzeptiert.
Bei uns wird die Arbeitszeit mit Planzeit erfasst. App auf dem Diensttelefon und per Browser möglich.
Überstunden werden in Sparzeit bzw. Gleitzeit auch dort gesammelt... jede Minute. Eigentlich ganz cool
@usbrun82 Das finde ich Persönlich ziemlich cool.
Wir Diskutieren grade darüber wie sinnig die Bereitschaftszeiten noch sind oder ob wir Langfristig nicht auch auf Feste Arbeitszeiten gehen.
Wo kommst du her ?
Ist die Reglung bei euch intern ?
@huessmester komme aus dem Münsterland und arbeite bei der Stadt Greven. Die Entscheidung keine Bereitschaftszeiten kam aus der Verwaltung, mein Arbeitsvertrag war schon direkt ohne wo ich 2016 angefangen habe. Die alten Hasen fanden das aber nicht so geil, war ein ordentlicher Batzen vom Lohn der da weggefallen ist. Die hatten wegen der Sporthallen und Verträge aus den 80ern 90ern Bereitschaft bis 22 Uhr. Und um 22 Uhr nochmal Arbeitszeit zum abschließen der Hallen mit drinne. Für den Zustand und die Sicherheit der Sporthallen war das definitiv besser… nun haben die Vereine alle eigene Schlüssel, damit sind für die Verwaltung alle Probleme gelöst und Kosten gesenkt. Rest ist egal. Wenn dann mal die Heizung ausfällt oder eine Tür nicht abschließbar ist muss halt die Bereitschaft der TBG raus, steht da halt nen Gärtner oder Straßenbauer der kein Plan hat… ob das Sinn macht? Ich glaube nicht… Aber geliefert wie bestellt. Ich bin am Ende ganz froh nicht für jeden Scheiss rauszufahren.
@usbrun82 ,sollte damals bei uns auch eingeführt werden, das der Bauhof in der Bereitschaft los fährt. Ich habe dann aber klar gestellt, das wenn was passiert, ich auf keinen fall angerufen werden darf. Damit war das Thema durch. Ich verstehe auch voll und ganz Deine Kollegen, die Gelder sind nicht ohne, und wir haben 1 Std. Zeit da zu sein, also wenig Einschränkung.
Hier läuft alles über LOGA3; per Browser oder App.
Überstunden gibt es nur, wenn diese angeordnet werden. Alles andere ist "Mehrarbeit" im Rahmen der Gleitzeit. Bereitschaft gibt es nicht mehr: Ausser zu bestimmten Anlässen wie Wahlen können Rufbereitschaften angeordnet werden. Kann man über das Jahr an einer Hand abzählen.
@suelfmeister Keine Bereitschaft, das lese ich gerne.
Wo kommst du her ?
Ich sammle grade wo es noch Bereitschaft gibt und wo nicht
